Open Career Days

Status:

ONLINE STACJONARNIE

czym się zajmujemy?

Kim jesteśmy?

Jesteśmy grupą profesjonalistów, ale przede wszystkim graczy, którzy wierzą, że nauka może być ekscytującą przygodą. Od lat pasjonujemy się game-based learning i grywalizacją, a teraz przekuwamy tę pasję w konkretne narzędzia rozwoju. Wierzymy, że najlepsze szkolenia to te, które angażują, pobudzają do myślenia i pozwalają uczyć się poprzez doświadczenie. Manufaktura Gier Szkoleniowych to innowacyjna firma szkoleniowa, która poprzez gry i symulacje biznesowe pomaga rozwijać kluczowe kompetencje zawodowe. Nasze warsztaty integrują teorię z praktyką, umożliwiając uczestnikom zdobycie cennych doświadczeń w realistycznych scenariuszach. Dążymy do tego, aby edukacja była nie tylko efektywna, ale i przyjemna.

Nasza misja

Celem Manufaktury Gier Szkoleniowych jest dostarczanie najwyższej jakości szkoleń, które poprzez interaktywne gry i symulacje rozwijają kluczowe kompetencje zawodowe. Wierzymy, że nauka przez doświadczenie jest najskuteczniejsza, dlatego tworzymy programy, które łączą teorię z praktyką w angażujący sposób.

OFERTA

BokserGliwice

Przebieg symulacji i Twoje zadania:

  • przeprowadzenie swoich zawodników przez kolejne szczeble kariery, począwszy od amatorskich startów aż po zasłużoną emeryturę
  • wybieranie priorytetów w życiu zawodników
  • mierzenie się z długofalowymi konsekwencjami podejmowanych wyborów
  • weryfikacja na koniec warsztatu, czy wypracowane rezultaty można nazwać sukcesem

Rozwijane kompetencje:

  • odnajdywanie ról w zespole
  • skuteczne podejmowanie decyzji
  • definiowanie czym jest sukces
Rycerze Króla ArturaGliwice

Przebieg symulacji i Twoje zadania:

  • wcielenie się w rycerzy Okrągłego Stołu w królestwie, które po śmierci króla Artura popadło w całkowity chaos
  • wypracowanie wspólnej strategii działania z innymi uczestnikami, pomimo trudnych wydarzeń z przeszłości
  • rozwiązywanie najbardziej palących problemów królestwa oraz wybór następcy tronu
  • zawieranie sojuszy strategicznych oraz dążenie do kompromisów, które są jedyną drogą do osiągnięcia celów

Rozwijane kompetencje:

  • prowadzenie negocjacji
  • komunikacja interpersonalna
  • zarządzanie informacją
Brave New WorldGliwice

Przebieg symulacji i Twoje zadania:

  • wcielenie się w pionierów nowej cywilizacji na odległej planecie i stworzenie idealnego systemu
  • udział w wyścigu zbrojeń oraz walce o władzę jako przedstawiciel jednej z trzech frakcji: Robotników, Intelektualistów lub Kapitalistów
  • przejęcie kontroli nad kluczowymi ministerstwami: Prawa, Technologii i Gospodarki
  • prowadzenie negocjacji i wydawanie wyroków, które bezpośrednio zmienią przyszłość całej cywilizacji

Rozwijane kompetencje:

  • podejmowanie trudnych decyzji
  • prowadzenie konstruktywnej debaty
  • negocjacje z różnymi grupami interesów
Take That RiskGliwice

Przebieg symulacji i Twoje zadania:

  • wcielenie się w zarząd przedsiębiorstwa, w którym występuje wysokie ryzyko naruszenia cyberbezpieczeństwa
  • strategiczne decydowanie o kwartalnych inwestycjach firmy
  • zapobieganie kryzysom, takim jak przeciążone serwery w okresie świątecznym, nagłe przerwy w dostawie prądu, czy złośliwe ataki z użyciem ransomware

Rozwijane kompetencje:

  • identyfikacja ryzyka
  • planowanie i optymalizacja budżetu
  • zarządzanie sytuacją kryzysową i katastrofą

Możesz udostępnić swoje CV do naszej bazy, a my zajmiemy się całą resztą!

Kontakt

Obserwuj nas:

FAQ

Odpowiedzi na najczęstsze zapytania

ATEC to firma inżynierska, która realizuje projekty dla przemysłu, energetyki – od koncepcji i projektu, przez koordynację międzybranżową, aż po wsparcie uruchomienia. Działamy w obszarach m.in. automatyki, energetyki oraz nowoczesnych technologii, w tym rozwiązań dla sektora jądrowego.

Ponieważ energetyka jądrowa jest jednym z kluczowych elementów transformacji energetycznej: daje stabilne źródło wytwarzania energii i może wspierać rozwój przemysłu, zwłaszcza tam, gdzie liczy się przewidywalność dostaw oraz redukcja emisji.

Rozwijamy kompetencje inżynierskie wspierające projekty SMR, m.in. w projektowaniu i koordynacji międzybranżowej, automatyce i systemach sterowania, analizach technicznych oraz w obszarze systemów pomocniczych i infrastruktury towarzyszącej.

Poszukujemy ambitnych studentów (preferowany 3. i 4. rok) i absolwentów kierunków: Energetyka, Energetyka Jądrowa, Mechanika i Budowa Maszyn, Elektrotechnika, Elektronika
 i Telekomunikacja Inżynieria i Ochrona Środowiska, Automatyka i Robotyka, Chemia, Architektura i Urbanistyka, Budownictwo.

Tak. Oferujemy praktyki, staże i pierwszą pracę – z udziałem w realnych projektach oraz wsparciem merytorycznym zespołu. Dla osób zainteresowanych nowoczesną energetyką przewidujemy również zadania związane z rozwojem kompetencji w tym obszarze.